Stratégie RH
Le Groupe IT&M s’engage pour que chaque collaborateur ait à sa disposition les moyens nécessaires pour maîtriser son métier, développer son employabilité et s’adapter aux évolutions constantes des technologies. Une politique de formation importante a été mise en place pour permettre à chacun de monter en compétences.
La formation est donc une priorité pour le Groupe IT&M à travers des process d’évaluation et d’évolution des compétences et des attentes pour optimiser l’adéquation entre les souhaits des collaborateurs et les besoins sur les différents projets.
Diversité et égalité des chances
Au sein du Groupe IT&M, la diversité nourrit les valeurs de l’entreprise et sa politique de ressources humaines. Cette diversité est l’essence même du Groupe depuis sa création, L’égalité des chances dans les métiers de l’ingénierie c’est de prendre en compte la différence d’âge ou multiculturel et de veiller à l’accessibilité des postes pour les hommes et les femmes, à leur compatibilité avec le handicap, c’est pourquoi IT&M ambitionne de devenir un partenaire reconnu du secteur adapté et intègre le respect de la différence par l’embauche de talents RQTH.
De même, sensible et à l’écoute des accidents de la vie, IT&M participe avec ses collaborateurs à diverses actions dont la course ODYSSEA pour soutenir la lutte contre le cancer du sein.
Groupe it&m et parité H/F
Priorité à la sécurité de nos salariés
Le Groupe IT&M veille à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs en leur offrant un environnement sain, sûr et motivant.
Le Groupe déploie une démarche globale de préservation et de protection de la santé et de la sécurité de ses collaborateurs, au regard non seulement des exigences des clients et de la réglementation mais aussi des exigences élevées fixées en interne.
Groupe it&m et MOYENNE D’ÂGE
- Âge moyen (exprimé en années)
Espace CANDIDATS
Rejoindre IT&M, c’est intégrer notre biodiversité, des équipes dynamiques, engagées dans leur métier et missions, dans un environnement convivial. C’est participer à une aventure humaine autour de projets stratégiques et innovants. C’est aussi accompagner de grands groupes dans leur transformation numérique pour les préparer à demain.
Nous rejoindre c’est partager un esprit d’équipe, du plaisir au travail et des passions communes.