Sélection

Une ambition qui dépasse les frontières
Une ambition qui dépasse les frontières

IT&M Sélection contribue à la performance de ses clients comme à l’accomplissement du projet professionnel de ses candidats.

IT&M Sélection, filiale du groupe IT&M, est un Cabinet de Recrutement spécialisé en IT.

IT&M Sélection contribue au recrutement de candidats de valeur pour les Directions des Systèmes d’Information et les Maîtrises d’Ouvrage des entreprises quel que soit le secteur d’activité.

A côté de sa forte implication sur des postes de direction informatique IT&M Sélection est reconnu également pour sa parfaite compréhension des métiers et des expertises IT.

« Prendre en considération chaque demande et y apporter une réponse adaptée nous permet de participer durablement à la réussite de vos recrutements »

Nous intervenons pour les Directions des Systèmes d’Information et les Maîtrises d’Ouvrage sur des poste de Direction, de Middle Management et d’Expertise.

• Directeur des Systèmes d’Information.
• Responsable Sécurité des Systèmes d’Informations (R.S.S.I).
• Directeur des Etudes - Projets - Production.
• Responsable des Etudes et du Développements.
• Responsable Applications.
• Responsable Infrastructures (Systèmes Réseaux et Sécurité).
• Responsable Infogérance.
• Chef de Projets SI - Qualité - Etudes - Digital - Production…

• Architecte.
• Ingénieur Etudes et Développements.
• Ingénieur Décisionnel (dont Big Data et Data Science).
• Ingénieur Systèmes Réseaux et Sécurité.
• DBA Production - Etudes.
• Ingénieur de Production - Exploitation.
• Analyste d’Exploitation.
• Ingénieur Test et Validation.

Notre démarche

Etape 1. Etude de l’environnement et accompagnement.

- Compréhension de votre environnement et de vos enjeux.
- Conseil et accompagnement sur la définition du profil.
- Rédaction ou amélioration du descriptif de poste.

Etape 2. Identification des candidats.

- Chasse / Approche directe : Réseaux Relationnels et Sociaux.
- Exploitation de notre base de données interne : plus de 60.000 profils qualifiés, et des principales Cv thèques du marché.
- Diffusion d’annonces sur nos sites d'emploi partenaires.

Etape 3. Sélection des candidats.

- Entretien téléphonique de présélection.
- Entretien(s) en face-à-face, tests.
- Contrôle de références.

Etape 4. Présentation des candidats et entretien(s).

- Transmission des dossiers de candidature.
- Entretiens des candidats sélectionnés par votre société.
- Point avec la société et avec le candidat afin de vérifier l’intérêt des parties.

Etape 5. Signature du contrat de travail et prise de fonction.

- Assistance à la prise de décision et à la signature du contrat de travail.
- Accompagnement du candidat afin de faciliter son intégration.
- Suivi de la période d’essai aussi bien auprès du Client que du Candidat.

« Identifier, détecter et attirer les talents en phase avec la stratégie et la culture de nos clients.»

3 bonnes raisons de confier votre recrutement à IT&M Sélection

Notre connaissance des technologies de l’information nous permet d’intervenir dans des métiers très différents en respectant la chaîne de valeur constituée par nos Clients.

Notre méthodologie adaptée aux nouveaux enjeux du recrutement, notre réseau actif et solide ainsi que notre vivier de candidats qualifiés et continuellement renouvelé nous permettent de vous accompagner efficacement.

Notre suivi de proximité basé sur des valeurs de loyauté, de transparence et d’éthique nous permet d’établir une relation de confiance avec nos Clients et nos Candidats.

« Notre efficacité: notre méthodologie, notre savoir- faire et nos compétences alliés à notre réactivité »